sanoVie et Desjardins Assurances s’associent pour améliorer la santé des femmes grâce à des soins virtuels fondés sur des données probantes partout au Canada

Communiqué de presse :

Mardi 20 janvier 2026

Richmond Hill, Ontario : Les femmes représentent près de la moitié de la main-d’œuvre canadienne. Pourtant, leurs besoins particuliers en matière de santé sont souvent mal compris ou traités de manière isolée, ce qui a des répercussions évitables sur leur bien-être ainsi que sur leur vie personnelle et professionnelle. Pour remédier à cette situation, Desjardins Assurances s’est associée à sanoVie, la plus grande plateforme numérique canadienne dédiée à la santé des femmes. Ce partenariat vise à offrir des soins précoces et fondés sur des données probantes afin de soutenir les femmes à différentes étapes de leur vie et d’aider les employeurs à retenir leurs talents précieux.

Dans l’ensemble des régimes d’avantages sociaux canadiens, les femmes sont surreprésentées dans les demandes de remboursement de médicaments, de soins de santé complémentaires et d’invalidité. Cela ne s’explique pas par un coût plus élevé des employées, mais plutôt par des modèles de soins actuels fragmentés et inadaptés au fonctionnement réel de la santé des femmes. Ce partenariat vise à combler ces lacunes en offrant aux femmes un soutien coordonné et personnalisé qui aborde les problèmes de santé de manière proactive plutôt que réactive.

Grâce à cette collaboration, Desjardins Assurances, l’un des principaux assureurs au Canada et le plus grand groupe financier coopératif en Amérique du Nord, offrira l’accès à la plateforme intégrée de sanoVie dédiée à la santé des femmes. Le modèle de soins de sanoVie combine des évaluations guidées par l’IA, des plans de soins personnalisés, l’accompagnement par des coachs santé et des cliniciens agréés dédiés, ainsi que des parcours cliniques coordonnés.

Les membres du régime bénéficient de soins rapides qui peuvent inclure des analyses sanguines complètes, des ordonnances, des recommandations de compléments alimentaires, des stratégies de mode de vie et des orientations vers des spécialistes si nécessaire. Ces soins accompagnent les femmes dans la gestion des risques hormonaux, métaboliques, mentaux, gynécologiques, cardiométaboliques et de maladies chroniques, y compris un soutien ciblé pour la transition vers le milieu de la vie, l’un des principaux facteurs d’absentéisme au travail et d’augmentation du coût des avantages sociaux.

« Lorsque les besoins des femmes en matière de santé ne sont pas pris en compte, nous constatons une augmentation de la consommation de médicaments, des congés plus longs et le départ de talents précieux du marché du travail », a déclaré Angela Johnson, directrice générale et cofondatrice de sanoVie. « Notre partenariat avec Desjardins Assurances apporte un soutien plus précoce et fondé sur des données probantes aux femmes. Il offre également aux employeurs un moyen efficace de renforcer la rétention tout en diminuant les pressions évitables liées aux coûts des avantages sociaux et de l’invalidité. »

Desjardins Assurances mettra la plateforme de santé des femmes de SanoVie, fondée sur des données probantes, à la disposition des promoteurs de régimes. Cela permettra aux participantes d’avoir accès à des soins virtuels personnalisés dispensés par des experts en santé des femmes. Cette approche aide les employeurs à mieux soutenir la santé des femmes, à renforcer la rétention et à réduire les pressions évitables sur les régimes d’avantages sociaux et d’invalidité.

« Chez Desjardins, nous nous engageons à aider les Canadiennes à accéder aux soins préventifs dont elles ont besoin tout au long du milieu de la vie, une étape cruciale dans la santé et le bien-être à long terme. En faisant évoluer nos prestations pour mieux accompagner cette transition, nous visons à réduire les maladies chroniques évitables et à améliorer la santé de nos membres », a déclaré Marie-France Amyot, vice-présidente principale, Assurance collective et des entreprises, Desjardins Assurances. « Notre partenariat avec sanoVie permet à un plus grand nombre de femmes d’accéder à des soins de confiance et fondés sur des données probantes pour le milieu de la vie et la ménopause. Ce soutien les aide à mieux comprendre leur santé, à gérer leurs symptômes et à protéger leur qualité de vie. »

sanoVie collabore avec plus de 1 400 employeurs et soutient plus de 1,6 million de membres à travers le pays. Les femmes qui utilisent la plateforme rapportent une amélioration de 80 % de leur qualité de vie et une augmentation de 50 % de leur performance professionnelle en seulement deux mois. Ces résultats sont portés par des outils propulsés par l’IA, de l’accompagnement et des programmes cliniques couvrant la santé hormonale, métabolique et mentale, ainsi que la prévention des maladies chroniques et la longévité.

À propos de sanoVie :

sanoVie est la seule plateforme numérique nationale dédiée à la santé des femmes au Canada. Elle propose des soins virtuels fondés sur des données probantes, un accompagnement par des experts et une aide personnalisée en personne. Chef de file dans le domaine des soins aux personnes au milieu de la vie et atteintes de maladies chroniques, sanoVie s’associe à des employeurs pour améliorer la santé du personnel, réduire les coûts des soins de santé et renforcer la productivité. Ses programmes bénéficient aujourd’hui à plus de 1 400 employeurs et 1,6 million d’employés et de personnes à charge grâce à des partenariats avec des assureurs tels que Medavie, Croix Bleue du Pacifique et Desjardins, ainsi qu’avec des administrateurs tiers, des conseillers et des relations directes avec les employeurs.

À propos du Mouvement Desjardins :